Besoin d’un coach professionnel ?

« Il y a beaucoup plus de courage que de talent dans la plupart des réussites. »

— Félix Leclerc


COACHING D’AFFAIRES
ET DE GESTION

Accédez au meilleur de vous-même et développez les compétences essentielles qui vous permettront d’atteindre vos objectifs professionnels à l’aide d’un coach professionnel.

  • Coaching personnalisé
  • À qui cela s’adresse ?

    Peu importe le poste que vous occupez, vous :

      démontrez de la curiosité à découvrir vos forces et points de vigilance à travailler ?

      devez respecter un plan de développement en vue de conserver votre emploi ?

      manifestez du découragement dû à votre incapacité à capitaliser sur vos forces ?

      souhaitez améliorer des compétences spécifiques en vue d’atteindre vos objectifs plus facilement et rapidement ?


    Exemples de compétences / attributs à développer :

      • Être à l’écoute pour vrai et assurer une qualité de présence
      • Offrir une rétroaction percutante et constructive
      • Contrer les grugeurs de temps
      • Développer son optimisme
      • Reconnaître les bons efforts et résultats
      • Connecter avec les autres
      • Dénouer et solutionner les problèmes avec brio
      • Gérer ses états d’esprit en situation stressante ou conflictuelle
      • Convaincre pour gagner
      • Déléguer de façon efficiente
      • Vulgariser pour créer un impact dans vos communications
      • Télétravailler de façon efficace


  • Rencontre découverte
  • À qui cela s’adresse ?

    Pour les gens qui désirent approfondir leur connaissance de leurs traits de personnalité, leurs forces, points de vigilance, motivations et leur potentiel de vente ou de gestion.

    Qu’est-ce que le forfait comprend ?

      • Administration d’un profil de personnalité Thomas en ligne
      • Rétroaction d’une heure trente
      • Rapport écrit dans la langue de votre choix

      Accéder à un exemple d’un rapport (PDF)


    Investissement pour une rencontre :
  • 495 $
  • Inscrivez-vous


 

Nos services et tarifs : veuillez considérer les taxes applicables de la région desservie.


 

Outils complémentaires

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Au-delà de l’expérience et de la capacité technique, quelles compétences sont indispensables ? Quels sont les profils recherchés ? De quelle manière les entreprises vont-elles évaluer la main-d’œuvre lors des entrevues de sélection ? Et une fois officiellement en fonction, comment la main-d’œuvre sera-elle évaluée ?

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